“好的。”梁乔点头。
“那个主持人是什么情况？”温明突然发问。
梁乔笑起来，若无其事的解释道：“合作方找了个电影学院的帅哥，想着给咱们增增光，找一些热点话题，这也是咱们一开始提出的需求。”
“但是这里不妥。”温明忽然回道。
“怎么了？”
“抢镜了！他成了热点，我们的产品，还有人家探月的产品怎么办呢？”温明说。
“明白，我听您的。”梁乔说。
“换个普通点的，不要那么抢镜！”温明嘱咐。
“好的。”
梁乔笑起来回，他知道应该是照片起作用了，但也不知道温明的醋意有多大，于是，又道：“还有个事，我想跟您商量一下。因为这涉及到基层组织架构调整，我担心会有大反应。”
“什么调整？”温明问。
“我打算彻底取消小组制，采取项目制，这样的话谁行谁上。能者多劳，也能发挥主观能动行。更重要的是让现有的组长，有些压力，别总是闲着。”梁乔说。
“是不是徐峰和张婧不好管理？”温明问。
“徐经理和张经理都很好，我很尊重他们。”
“不用给我面子，我和他们都是普通同事关系。”温明发出暗示，又道：“项目制的想法很好。一个部门经理下面，没必要整那么多机构。有些表现不好的人，该开就开了！”
“明白！”
梁乔回，又跟道：“但这个事我还是希望，您能亲自出面主持一下工作。”
“行，你发起会议就好了。”温明最后回。
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